Salaire
Pour 2026 :
- l'échelon ordinaire a été octroyé sous réserve des exceptions prévues par la législation (blocage des échelons en cas d'absence de longue durée, prestation insuffisante, etc.) ;
- l'allocation de renchérissement versée à la fonction publique est fixée à 6,31 % en 2026.
La classe de traitement et le nombre d'échelon-s sont fixés par le service de l'enseignement obligatoire (SEEO) sur la base du règlement concernant les traitements de la fonction publique (RTFP), du 9 mars 2005.
Le traitement correspondant est ensuite déterminé par les échelles des traitements bruts "enseignement" (annuelle ou mensuelle).
Les disciplines pour lesquelles un-e enseignant-e n'a pas le titre pédagogique requis font l'objet d'une réduction de traitement de 15% et d'une adaptation du nombre d'échelon-s en fonction de l'âge (art. 26a RTFP).
Tout nouveau titre académique ou pédagogique pouvant avoir une incidence sur le salaire doit être transmis par l'enseignant-e à sa direction et au service de l'enseignement obligatoire (SEEO) dans les meilleurs délais afin que la classification puisse être vérifiée et, le cas échéant, adaptée.
Une fiche de salaire explicative est mise à la disposition du personnel enseignant afin de favoriser la compréhension du traitement reçu.
Grâce au Guichet unique, les membres du personnel enseignant peuvent recevoir leurs fiches et certificats de salaire électroniquement. Pour tout renseignement sur le Guichet unique ou pour s'y inscrire :
www.GuichetUnique.ch.
Allocations familiales et complémentaires
Les allocations familiales sont une contribution versée aux parents pour les aider à assumer l’entretien de leurs enfants. Elles comprennent des allocations pour enfant, des allocations de formation professionnelle et des allocations de naissance ou d’adoption.
Lors de la naissance d'un enfant, les titulaires perçoivent une allocation unique de naissance de 1'200 francs. Ils/elles bénéficient ensuite d'une allocation mensuelle de 240.- frs pour le premier et le deuxième enfant et de 270 frs pour les suivants, jusqu'à la fin du mois au cours duquel l'enfant atteint l'âge de 16 ans.
Pour les jeunes de plus de 15 ans et jusqu’à 25 ans révolus qui poursuivent des études ou une formation professionnelle, une allocation de formation professionnelle de 80 frs s’ajoute à l’allocation de base. Cette allocation démarre au début de la formation postobligatoire mais au plus tôt à l'âge de 15 ans.
Pour toute question sur votre situation personnelle, merci de contacter directement votre employeur.
Caisse de pension
Les membres du personnel enseignant de la scolarité obligatoire sont affilié-e-s à la Caisse de pensions de la fonction publique du canton de Neuchâtel (CPCN) qui les assure contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès. Le financement se réalise par le biais des cotisations des employé-e-s et de l’employeur.
Les collaborateurs-trices sont tenu-e-s d'informer la CPCN des changements d'état civil (mariage, partenariat, divorce, etc.) et des changements personnels (adresse, etc.).
Pour toute question relative à la prévoyance professionnelle (taux de cotisation, âge de retraite, préretraite, professions pénibles, mise en gage pour hypothèques, versements complémentaires, rachat d'années de cotisation, rattrapage, calculs et simulations de rente, etc.), merci de vous adresser à la CPCN.
